Page 12 - Aygaz Sürdürülebilirlik Raporu 2021

10 AYGAZ HAKKINDA

2021’de Öne Çıkanlar

2021 yılında 60 yılı geride bırakırken çevresel, sosyal ve
yönetişim konularında önemli gelişmelere imza attık. Aygaz’ın
60 yıllık tecrübesini değer ve etki yaratan bir kurum kültürüne
dönüştürüyoruz.

• 2020 yılında 9,42 olarak belirlenen Aygaz’ın Kurumsal • Üst yönetimde görev alan kadın yönetici oranımız son
Yönetim Derecelendirme Notu, 2021 yılında 9,50’ye bir yılda %10’dan %18’e yükseldi. Çalışanların işe alım
yükseldi. sürecini “Doğru pozisyona doğru aday” ve “İş’te eşitlik”
• İnsan Hakları Politikası’nı, Yönetim Kurulu Çeşitlilik yaklaşımları ile yönetiyoruz.
Politikası’nı, Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele Politikası’nı, • Çalışanlara 2021 yılı boyunca 59.835 kişi*saat eğitim
Bağış ve Sponsorluk Politikası’nı, Hediye ve Ağırlama düzenledik ve çalışan başına düşen eğitim yaklaşık 46
Politikası ile Tedarik Zinciri Uyum Politikası’nı yayımladık. saate ulaştı.
• Yönetim Kurulu Çeşitlilik Politikası kapsamında Aygaz • 2021 yılında çalışan bağlılığı skorumuz 67,5 oldu.
A.Ş Yönetim Kurulu’nda kadın üye oranını beş yıl içinde • Tüm İSG süreçlerini ISO 45001 İş Sağlığı ve Güvenliği
%25 oranına ulaştırmayı taahhüt ettiğimizi açıkladık.
Yönetim Sistemi ile uyumlu şekilde yönetiyoruz. Genel
• 2021 yılında inovasyon kültürünün yaygınlaştırılmasını Müdürlük, Gebze İşletmesi ve tesisler olmak üzere 12 iş
ölçmek amacıyla Girişimci Kurum Olgunluk Analizi sahasında ISO 45001 belgesine sahibiz.
çalışmasına dahil olarak Türkiye ortalaması üzerinde bir • İSG, yangın ve acil durum yönetimi konularında 2021
sonuç elde ettik.
yılında çalışanlara ve alt işverenlere toplam 19.801 kişi*saat
• 2021 yılında Ar-Ge çalışmaları için yaklaşık 7,4 milyon eğitim verdik, bu eğitimleri tatbikatlarla destekledik.
TL’lik bir bütçe ayırdık. • 2021 yılında 647 kişi*saat Çevre eğitimi verdik.
• Aygaz Mini Pratik Barbekü 2021 yılı Design Week •
Türkiye’de “Spor, Hobi, Oyun, Çocuk Ürünleri ve Moda Aygaz olarak Koç Holding’in 2050 yılına kadar karbon
nötr olma hedefi doğrultusunda belirlediği 2030 yılına
Aksesuarları” kategorisinde İyi Tasarım Ödülü’nü almaya kadar Kapsam 1 ve Kapsam 2 sera gazı salımlarının %27
hak kazandı.
oranında azaltılması, 2040 yılına kadar ise %49 oranında
• Pürsu cam şişeleri Dünya Ambalaj Örgütü (WPO) azaltılması hedeflerine katkı sağlıyoruz.
tarafından düzenlenen ve yeni ambalajların • Yarımca Terminali ve Gebze İşletmesi’nde 122 kişi*saat
ödüllendirildiği WorldStar 2021 Yarışması’nda ödül Enerji Bilinçlendirme eğitimi verdik.
alırken Ambalaj Ay Yıldızları yarışmasında da Altın Ödül’e
layık görüldü. • 2021 yılında hayata geçirdiğimiz projelerle 4.147 GJ’lik
• Pürsu cam şişe tasarımları Design Week Türkiye enerji tasarrufu sağlarken, toplam 569.000 TL’lik finansal
tasarruf sağladık.
kapsamında düzenlenen 2021 Design Türkiye
Endüstriyel Tasarım Yarışması’nda “Ambalaj ve Hızlı • 2021 yılında Sıfır Atık Yönetim Sistemi’nin kurulmasıyla
Tüketim Ürünleri” kategorisinde İyi Tasarım ödülünün terminal müdürlükleri, dolum tesisleri ve Genel
sahibi oldu. Müdürlük için Temel Sıfır Atık Belgesi aldık.
• Etkin ve yaygın bayi yapılanma gücümüzü kullanarak • Son üç yılda yapılan projelerle toplam su tüketiminde
kargo dağıtım hizmetleri alanında da Sendeo Dağıtım 2020 yılına kıyasla %5 azaltım sağladık.
Hizmetleri A.Ş. ile müşterilerimize ulaşmaya devam • 2015 yılından beri Akdeniz Koruma Derneği’nin
ettik.
projelerine destek veriyor, Gökova Körfezi Deniz Koruma
• Birlikte çalıştığımız toplam 2.132 tedarikçinin %95’i yerel Alanları İzlenmesi ve Korunması projesiyle Akdeniz
tedarikçilerden oluşuyor. Keşiş Foku (Monachus monachus) ve Kum Köpek Balığı
• Koç Holding’in Birleşmiş Milletler Kadın Birimi Nesiller (Carcharhinus plumbeus) gibi türlerin korunmasına katkı
sağlıyoruz.
Boyu Eşitlik Forumu’ndaki küresel liderliğinde teknoloji
ve inovasyon alanında kadın çalışan sayısını %35’e, kadın
yönetici oranını %21’e çıkarmayı hedefliyoruz.