Page 29 - Aygaz Sürdürülebilirlik Raporu 2022
P. 29
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK RAPORU 2022 27
İnovasyon Kültürü inovasyon stratejileri ve odak devam ediyoruz. İnovasyon
Müşteri odaklı yenilikçi çözümler alanlarını gözden geçirdik. stratejimizle uyumlu olanları,
geliştirerek iş süreçlerimizi Yenilenen strateji ve odak alanları Yalın Girişim Metodolojisi ile
iyileştiriyor ve yatırımlarımızı doğrultusunda yenilikçi fikirleri çalışarak yenilikçi iş modellerine
artırıyoruz. İnovasyon kültürünü geliştirmeye ve fırsatları yakından dönüştürüyoruz. 2022 yılında
yaygınlaştırmak amacıyla iş birliği takip etmeye devam ediyoruz. 1.167 fikir toplandı ve yedi adet
yaptığımız paydaşlarla birlikte hızlandırma döngüsüyle birlikte 45
yenilikçi fikirleri destekliyoruz. Girişimcilik ekosistemini güçlendirip adet iş modeli fikri çalışıldı.
Dijitalleşme ile verimliliği artırırken, Türkiye’de yaygınlaştırmayı ve
sürdürülebilir inovasyon kültürünü gelişmiş bir girişimcilik kültürüne Kurum içi girişimcilikte attığımız
çalışanlarımızın fikirleriyle öncülük etmeyi amaçlıyoruz. adımların yanında, Silikon
oluşturuyoruz. Yatırımları, mevcut ana iş kolları Vadisi’ndeki girişimler ve şirketler
ve odak alanlarındaki ürünlerle için büyük bir küresel inovasyon
Farklı ve yeni fikirleri sinerji yaratacak yenilikçi ürünlere platformu olan Plug&Play
değerlendirerek projelere yönlendirerek hem ülke ekonomisi Mobilite/Nesnelerin İnterneti
dönüştürmek için İnovasyon hem de Aygaz için değer yaratmak Dikeyi’nin kurumsal üyesiyiz.
Yönetim Süreci’ni kullanıyoruz. için çalışıyoruz. Bu kapsamda 2016 Gerçekleştirdiğimiz bu iş birliği
Paydaşlarımız ve Aygaz için değer yılında “Yenilik Seninle Başlar!” sayesinde ekosistemdeki bilgi ve
yaratan projelerin çalışanlarımızın mottosuyla Kurum İçi Girişimcilik deneyim alışverişini hızlandırarak
aktif katılımıyla ortaya çıkacağına yolculuğumuzu başlattık, Aythink sahada proje, iş birliği ve yatırım
inanıyoruz. 2022 yılında değişen Platformu ve Tasarım Odaklı fırsatları yaratmayı amaçlıyoruz.
müşteri ihtiyaçları ve beklentilerini Düşünme Atölyeleri aracılığıyla Geçtiğimiz yıl, yılda iki programın
de göz önünde bulundurarak çalışanlarımızdan fikirler toplamaya yürütüldüğü ve kurumsal