Page 24 - Aygaz Sürdürülebilirlik Raporu 2021

22 KURUMSAL YÖNETİM VE İŞ ETİĞİ

Kurumsal Yönetim ve İş Etiği

Tüm faaliyet ve Yönetim kalitesini artırmak, finansal ve finansal olmayan riskleri
çalışmalarımızı Aygaz tanımlayarak kurumları daha iyi yönetmek, finansman ve sermaye
piyasalarında güvenilirlik ve saygınlık kazanmak için etkin
kültürünü ve değerlerini kurumsal yönetim mekanizmalarının varlığına duyulan ihtiyaç

kapsayan etik ilkeler her geçen gün artıyor. Benimsediğimiz Aygaz Kurumsal Yönetim
İlkeleri ile uluslararası standartlara uyum sağlarken sürdürülebilir
doğrultusunda hayata hissedar değeri yaratıyor, yurt dışı piyasalarından fon ve istikrarlı
geçiriyor, şeffaflığı temel ilke büyüme için fayda sağlıyoruz. Ayrıca şeffaf, izlenebilir ve entegre
yönetim sistemleri kurarak Aygaz’ın sürdürülebilir dönüşümüne
olarak benimsiyoruz. katkıda bulunuyor, paydaşlarımız için değer yaratıyoruz. Sermaye
Piyasası Kurulu (SPK) lisansıyla kurumsal yönetim derecelendirme
faaliyetlerini yürüten SAHA Kurumsal Yönetim ve Kredi
Derecelendirme Hizmetleri tarafından yapılan değerlendirme
sonucunda, 2020 yılında 9,42 olarak belirlenen Aygaz’ın Kurumsal
Yönetim Derecelendirme Notu 2021 yılında 9,50’ye yükseldi. “Bağış
ve Sponsorluk Politikası”nı 2021 yılında yayımlayarak Kurumsal
Derecelendirme Notu artışına en büyük katkıyı sağladık.

Aygaz Bağış ve Sponsorluk Politikası’na buradan ulaşabilirsiniz.

Tüm faaliyet ve çalışmalarımızı Aygaz kültürünü ve değerlerini
kapsayan etik ilkeler doğrultusunda hayata geçiriyor, şeffaflığı temel
ilke olarak benimsiyoruz. Etik değerleri tüm çalışanlar arasında
yaygınlaştırmak ve gelecek nesillere aktarmak amacıyla 2010 yılında
Etik Davranış Kuralları ve Uygulama Prensipleri’ni yazılı hale getirdik.
Bu doğrultuda, 2018 yılında Etik Davranış Kuralları ve Uygulama
Prensipleri Politikası’nı da oluşturduk. Etik kurallar ile ilgili uygunsuz
durumların daha iyi değerlendirilmesi ve uygulamalarda paralellik
sağlanması için hayata geçirilen Etik Davranış Kurulu; Genel
Müdür, üst düzey yöneticiler, İnsan Kaynakları Direktörü ve Hukuk
ve Uyum Direktöründen oluşuyor. Kitapçık haline getirilen “Etik
Davranış Kuralları ve Uygulama Prensipleri”ni her yıl işe yeni giren
çalışanlar başta olmak üzere tüm çalışanlar ile paylaşıyor, işe alım

9,50

2021 Kurumsal Yönetim Derecelendirme Notu