Page 35 - Aygaz Dünyası - Sayı:61

baktığımda, sektörümüzde kadın eksikliğinin ne kadar
ciddi olduğunu fark ediyorum. Sektörümüzün kadın-
ları da kapsayacak denli büyüme potansiyeline sahip
olduğuna inanıyorum. Sadece bizim sektörümüzde
değil, tüm dünyada kadınlar için temel zorluğun eksik
temsil olduğunu düşünüyorum. Kadın liderlerin hâlâ
erkeklerden daha çetin engellerle karşılaştıkları ve cam
tavana maruz kaldıkları birçok araştırmayla kanıtlanmış
durumda. Tüm dünyada bu konuda önemli gelişmeler
kaydedildi, ancak hâlâ katedilmesi gereken büyük bir
yol var. Sektörümüzün, kadınların rolünün güçlendiril-
mesini desteklediğini görmek gurur verici. Bu anlamda
WINLPG’nin muhteşem bir iş çıkardığını düşünüyorum.”

rum. Bu ağın sektördeki kadınları teşvik konusunda eğitmek için okullarda toplantılar ‘LPG sektörünü genç yetenekler için
etme ve destekleme ihtiyacı konusunda düzenliyor ya da genç profesyonellerin kadın
dünya çapında farkındalık yarattığını, bu ağa liderlere erişebilmelerini sağlayan mentorluk daha cazip hale getirmemiz çok önemli.
katılmak isteyen kadınları hem cesaretlen- çalışmaları yapıyoruz. Şirketlerin, kadınları kariyerlerinin
dirdiğini hem de geliştirdiğini düşünüyorum. her aşamasında desteklemeleri ve 33
LPG sektörünü genç yetenekler için daha LPG sektöründe kariyer yapmayı düşünen
cazip hale getirmemiz çok önemli. Şirketlerin, genç kadınlara neler tavsiye edersiniz? kadınların yollarına bu sektörde devam
kadınları kariyerlerinin her aşamasında Bu olağanüstü sektör gelişip ilerlerken biz etmeleri için gerekli tedbirleri almaları
desteklemeleri ve kadınların yollarına bu de bunun bir parçası olduğumuz için çok gerekiyor.’
sektörde devam etmeleri için gerekli tedbir- şanslıyız. İnsanların hayatlarını gerçekten
leri almaları gerekiyor. Erkek meslektaşları- daha iyi hale getiren bir sektörde çalışıyo-
mızın da desteğine ihtiyacımız var, cinsiyet ruz. LPG’nin -ve tabii ki yenilenebilir enerji
dengesini iyileştirmek için birlikte çalışmamız kaynaklarının- dünya çapında yarattığı
kritik önem taşıyor. etkiden gurur duymalıyız. Bu yüzden benim
mesajım şöyle: Bize katılın, bölgenizdeki bir
Diğer ülkeleri göz önüne aldığınızda, şirkette staj yapın, sorular sorun ve fırsatları
sektörde toplumsal cinsiyet eşitliğini değerlendirin!
teşvik eden başarılı politikalar veya
girişimler var mı? Türkiye’de bundan sonra ne gibi adımlar
WINLPG’nin dünya çapındaki 12 ulusal atmayı planlıyorsunuz?
şubesinin her birinin kendi inisiyatifleri var. WINLPG Türkiye’nin lansmanı sadece
Ulusal şubelerin olmasının nedeni Nijerya’da, bir başlangıçtı. Ziyaretimizin çok keyifli
Kenya’da, Hindistan’da ya da ABD’de ihtiyaç geçmesinin yanında, ağımıza katılanların
duyulan şeyin tamamen farklı olabilmesi. WINLPG’ye bağlılığından da çok etkilendik.
Ulusal şubeler, benzer zorluklarla karşıla- Bundan sonraki adım, farklı şirketlerden altı
şan coğrafyaları tespit edip bu zorlukların kişilik çekirdek bir ekip kurmak olacak. Daha
nasıl yönetildiğini inceleyebiliyor. Biz de bu sonra bir çağrı daha yapacağız ve ağımız için
konuda onlara yardımcı oluyoruz. Örneğin hedefleri gözden geçireceğiz.
gençleri ürünlerimizin güvenli kullanımı