Page 56 - Aygaz Dünyası - Sayı:53
P. 56

HABER


            Yenilenen staj süreci

            Sen bu gazla her şeyi yaparsın!




























            Staj deneyimini daha verimli hale getirmek için “Sen bu gazla her şeyi yaparsın!”

            mottosu doğrultusunda yenilenen staj sürecine başvuran adaylar, programı

   54
            başarıyla tamamladılar.






                                               Koç Holding ve Aygaz’ın yeni me-  Staj süreci
                                               zun dönüşüm oranları ile yaşanan   Stajları boyunca katılımcılara de-
                                               staj deneyiminin verimini artırma   partmanları tarafından birer proje
                                               hedefi doğrultusunda yenilenen    görevi verildi. Stajyerler, oryantas-
                                               staj süreci çalışmaları meyvelerini   yon ve ara dönem performans de-
                                               vermeye başladı. Proje kapsamında   ğerlendirmesi gibi iç süreçlere de
                                               tüm stajyerler kapsamlı bir seç-  dahil oldular. Bu sayede Aygaz’ın
                                               me ve yerleştirme sürecine dahil   geleceğini oluşturacak potansiyel
                                               oldular. “Sen bu gazla her şeyi   aday havuzu yaratılırken işveren
                                               yaparsın!” mottosuyla yayınlanan   markası çalışmaları kapsamın-
                                               ilanlara başvuran adaylar, süreçleri-  da katılımcıların kampüslerinde
                                               ni Peoplise adlı platformdan canlı   marka elçisi olarak Aygaz’ı temsil
                                               olarak takip etme fırsatı buldular.   etmeleri amaçlandı.
                                               Platform üzerinden çevrim içi
                                               video mülakat, kişilik envanteri ve   Hi guyz!
                                               İngilizce sınavı gibi aşamalardan   Stajyerlerle gerçekleştirilen Hi
                                               da geçtiler. Birim yöneticileri eşli-  Guyz Oryantasyon Programı’nın
                                               ğinde gerçekleştirilen görüşmeler   ilk gününde insan kaynakları
                                               sonrasında adaylar tüm süreçleri   kariyer sohbeti, temel fonksi-
                                               başarıyla tamamladılar.           yon katılımcılarıyla 5N 1K paneli,
   51   52   53   54   55   56   57   58   59   60   61