Page 23 - Aygaz Dünyası Sayı:58

AGILE KÜLTÜR DÖNÜŞÜMÜ
Aygaz Moonverse’e doğru harekete geçti!

Dünya değişiyor, iş modelleri değişiyor. Müşteri bek-
lentilerine çok daha hızlı ve yenilikçi biçimde cevap
verebilmek için organizasyon modelini sadeleştir-
mek gerekiyor. Yani uçtan uca müşteri memnuniyeti 21
sağlamanın yolu dijital çağın çalışma biçimi “çevik”i
(agile) benimsemekten geçiyor. Aygaz böylesine
hızlı değişim ortamında harekete geçmenin kaçınıl-
maz olduğunu göz önünde bulundurarak daha çevik
bir yapı için ilk adımlarını attı.

Aygaz, Agile Kültür Dönüşümü sürecinin yürütüldü-
ğü çevik çalışma ekosistemi Moonverse’ün tanıtımını
18 Mart’ta gerçekleştirdi. Business Agility Institute
Türkiye Temsilcisi Rıdvan Akçiçek’in moderatör-
lüğünde gerçekleştirilen söyleşide Aygaz Genel
Müdürü Gökhan Tezel, Aygaz’daki çevik çalışma
kültürünün detaylarını paylaştı. Tanıtım toplantısının
konuk konuşmacıları İnsan Kaynakları Direktörü Esra
Topkoç, Satış Genel Müdür Yardımcısı Fikret Coşar,
Pazarlama ve İnovasyon Genel Müdür Yardımcısı
Rıdvan Uçar ile Sendeo Genel Müdürü Özgün Şahin
oldu.

Dijitalleşme hedefiyle birlikte çevik çalışma şekline
daha çok odaklanmaya ve özellikle geliştirme süreç-
lerinde çevik yaklaşımını yaygın olarak kullanmaya
başlayan Aygaz’ın çevik dönüşüm takımı Moonwalkers’ın
öncülüğünde iki pilot proje gündeme alındı.