Page 64 - AYGAZ 60+ Geleceğe Dönüşen Enerji

<_
AYGAZ çalışanlarının yeni
binalarında serbest zamanlarını
geçirdikleri ortak alan.

onlarla birlikte kariyer planlaması yapmayı önemsiyor. Çalışanların talep ettikleri,
gerekli gördükleri eğitimlerin planlanmasına, gelişimlerine dönük kaynak aktarımının
sağlanmasını çalışma prensipleri çerçevesinde gerçekleştiriyor. AYGAZ kendi birimleri
arasında olduğu gibi Koç Topluluğu bünyesindeki diğer şirketler arasında da
personeline geniş alternatif rotasyonları sunuyor. Bireysel ve mesleki gelişimlerine
katkı sağlayacak planlamalar tüm çalışanlar için çalışma yaşamını tükenmişlik,
yılgınlık getiren bir açmazdan çıkarmak açısından elzem. Edilgen, emre azade,
zorlayıcı bir çalışma yaşamı yerine doğrudan katılımcı, öneri geliştirici oldukları
mekanizmalar geliştiriliyor.

Bireysel Öneri Sistemi ile çalışanlar hem görevlerini hem de şirket iş süreçlerini
geliştirmeye yönelik görüş ve taleplerini paylaşarak çalışma ortamı, koşulları
üzerine görüşlerini sunabiliyor, sürecin takipçisi olabiliyor. Çalışanların kariyerlerini
geliştirmeye dönük binbir araç geliştiriliyor; e-eğitimler, kurum dışı- saha eğitimleri,
proje çalışmaları gibi. Genel anlamıyla oldukça da öğretici olan bu süreç, tek
başına çalışma yaşamını üretken, verimli kılmıyor; kurumsal, bireysel iletişimi ve
gelişimi destekleyerek bürokratik, geleneksel ilişkilerin çok daha analitik ve eleştirel
olabilmesinin de önünü açıyor. Katı, hiyerarşik ilişkiler yerini yatay, katılımcı, yaratıcı
pratiklere, tutumlara bırakıyor.
“ AYGAZ, çalışanına, insan kaynağına öyle bir ortam yaratıyor ki

sorumluluklarınızı yerine getirebilmek için bütün imkânlar var.
Sadece sizin harekete geçmeniz gerekiyor. Amiyane anlatıyorum.
Harekete geçtiğiniz andan itibaren alabileceğiniz o başarıyla ilgili ya da
28 başarısızlıkla ilgili her hazzı bire bir yaşıyorsunuz. Şunu yap, bunu yap,
Bülent Bilgin, AKPA Genel öbürünü yapma, öyle yap, şöyle yapma” denilmiyor. Size emanet ediliyor
Müdürü, 20 Mayıs 2021 iş. Dolayısıyla bu da sizin kişisel gelişiminize müthiş katkı sağlıyor.
tarihli görüşme. Eş zamanlı öz güveninizi artırıyor. 28

KURUCU, GÜVENİLİR ve CESUR 62