Page 54 - Aygaz Sürdürülebilirlik Raporu 2021

52 ÇALIŞANLAR

Çalışanlara 2021 ve Koç Üniversitesi Yönetici MBA, bütüncül bir bakış açısıyla ele
yılı boyunca 59.835 Modüler ve Teknik MBA programlarına alarak OKR Check-in dönemlerinde
kişi*saat eğitim her yıl gelişim planlarına uygun olarak liderlerin ekiplerinin gelişimine koçluk
yapmalarını hedefliyoruz. Altı seanstan
birçok çalışan katılıyor.
düzenledik ve çalışan oluşan programın ilk seansına 92 lider
başına düşen eğitim AyLearn Eğitim ve Gelişim Kataloğu: katıldı.
yaklaşık 46 saate Çalışanların bilgi ve becerilerini teorik ve
ulaştı. pratik uygulamalarla geliştiren ve onları Yabancı Dil Eğitimleri: Çalışanların
yabancı dil seviyelerinin gelişimini
geleceğe hazırlayan eğitimlerden oluşan
eğitim ve gelişim kataloğunu düzenli önemsiyor, bu kapsamda çalışanlara
olarak güncelliyoruz. Eğitimleri, temel, çevrim içi, sınıf içi ve birebir İngilizce
fonksiyonel ve liderlik yetkinlikleri olmak eğitimi veriyoruz. Ana dili İngilizce olan
üzere gruplandırıyoruz. Toplam 534 eğitmenlerle internet üzerinden sesli
ofis çalışanının katıldığı eğitimler, 5’li ve görüntülü konuşma pratiği sunan
eğitim değerlendirme skalası üzerinden English Ninjas ile yürüttüğümüz iş birliği
4,6 memnuniyet skoru aldı. Çalışan kapsamında 93 çalışan bu platformdan
deneyimi anketinde eğitim kategorisi faydalandı.
puanı 2021 yılında 84,33’ten 86,23’e
yükseldi. MentHall Buluşma Noktası:
Yürüttüğümüz mentorluk programlarını
Koçluk Yaklaşımıyla Liderlik: Bu 2021 yılında “Birbirinden Öğrenenlerin
programla yöneticilerin liderlik Buluşma Noktası – Menthall” çatısı
yetkinliklerinin koçluk yaklaşımıyla altında topladık. MentHall’da
desteklenmesini, gelişim süreçlerini eşleşmelerin çalışan beklentilerini