Page 50 - Aygaz Sürdürülebilirlik Raporu 2021

48 ÇALIŞANLAR

Çalışanlar

Nitelikli insan kaynağını Çalışan memnuniyeti, sürekli gelişim ve karşılıklı açık iletişim
Aygaz’ın bugününü ve odağında oluşturduğumuz bir yaklaşım ile tüm paydaş
gruplarının da dahil olduğu insan kaynakları yönetim anlayışını
yarınını şekillendiren en benimsiyoruz. Kurucumuz Vehbi Koç’un “En değerli sermayemiz,

önemli paydaşı olarak insan kaynağımızdır” sözünü temel alan, çağdaşlık, şeffaflık
ve eşitlik ilkeleri çerçevesinde insan kaynakları politikaları
görüyoruz. oluşturuyoruz.

2021 yılında toplam çalışan sayımız 1.472’ye ulaştı.
Çalışanların yaş ortalaması 39, kıdem ortalaması ise 8,7 yıl.
Tüm kadrolu çalışanların %70’i yüksek lisans, lisans ve ön
lisans düzeyinde eğitime sahip iken bu oran ofis çalışanlarında
%91’e ulaşıyor.

Aygaz İnsan Kaynakları Politikası; herkes için eşit fırsat, doğru işe
doğru kişiyi almak ve atamak, eşit işe eşit ücret, başarıya bağlı
liyakat, zamanında tanıma ve takdir, çalışma başarısında süreklilik
ve verimlilik, etkin iç iletişim ile topluma duyarlılık ilkelerine
dayanıyor.

Aygaz İnsan Kaynakları Politikası’na buradan ulaşabilirsiniz.

Fırsat Eşitliği ve Çeşitlilik
LPG ve enerji sektöründe toplumsal cinsiyet eşitliği ve çeşitliliğini
destekliyor, kadınların işgücüne etkin katılımının artmasına
yönelik çalışmalarda yer alıyoruz. İşe alım, performans yönetimi,
ücretlendirme, eğitim ve gelişim süreçlerinde fırsat eşitliğini
gözetiyor ve bu doğrultuda artan çeşitlilik ve farklılıkları
önemsiyoruz.

Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi Prensipleri’nin
(Women’s Empowerment Principles) 2016 yılında imzacısı

1.472

çalışan