Page 50 - Aygaz Sürdürülebilirlik Raporu 2022

48 ÇALIŞANLAR

eğitim içeriğini bir arada sunan, iş birliği ile hazırlanan ve farklı ekiplerde fark yaratmak ve tüm ekip-
Koç Akademi Online Video Eğitim kademelerdeki potansiyel çalışan lerle birlikte çevik, yeniliklere uygun
Platformu ile uzaktan eğitim ve grupları için özelleştirilen PDP, AMP, satış yaklaşımları geliştirmek için
gelişim uygulamalarına devam MAP, LSI, LEAD programlarına her tüm satış ekibimizin katılacağı bir
ettik. Ek olarak dijital öğrenme seviyeden Aygaz yöneticilerini dahil program tasarladık. Geleceğin satış
kaynaklarından TİSK Akademi ve ediyoruz. Online ortamda dijital liderlerini yetiştirmek için hazırladı-
MESS Akademi’de yer alan eğitim yetkinlikleri geliştirmeye yönelik ğımız programın ilk eğitim seti tüm
içeriklerini de çalışanlarımıza sunduk. hazırlanan HBX, Udacity, MIT, satış ekibimiz tarafından tamamla-
2022 yılında AyLearn çatısı altında Code Academy dijital dönüşüm narak beşli skalada üzerinden yapılan
hazırlanan tüm eğitimlere katılan programlarına ve Koç Üniversitesi değerlendirmede 4,69 puan aldı.
Aygaz çalışanlarının ÇDA Anketi Yönetici MBA, Modüler ve Teknik
puanı 74,5 oldu. MBA programlarına da her yıl Koçluk yaklaşımı ile liderlik: Liderlik
gelişim planına uygun olarak birçok yetkiliklerinin koçluk yaklaşımı ile
Agile Scrum Quick eğitimleri: çalışanımızın katılımını sağlıyoruz. desteklenmesini amaçladığımız
Aygaz Grubu Kültür Dönüşümü bu programla, Aygaz liderlerinin
kapsamında, geçtiğimiz yıl İngilizce eğitimleri: Aygaz olarak gelişim sürecini bütünsel bir bakış
Koç Holding’in Agile Akademi gelecek vizyonumuz doğrultusunda açısı ile ele alıyoruz. Ayrıca OKR
kataloğunda yer alan Scrum Quick öncelik verdiğimiz konulardan Check-in dönemlerinde liderlerin
Start eğitimlerini devreye aldık. bir diğeri ise çalışanların yabancı ekip gelişimine yönelik koçluk
“Agile Metotlara Giriş” niteliğinde dil seviyelerinin geliştirilmesidir. yapmalarını hedefliyoruz. Program,
tasarlanan Scrum Quick Start Bu kapsamda çalışanlarımıza, altı seanstan oluşuyor. 2022
eğitimleri, online ve katılımcıların online, sınıf içi ve bire bir İngilizce yılında tüm seanslara 75 yönetici
kendi hızlarında ilerleyebilecekleri eğitimleri organize ediyoruz. dahil oldu ve program beşli skala
(self-paced) bir şekilde hazırlandı. Dünyanın dört bir yanından ana üzerinden 4,6 puan aldı.
Temel bilgi sağlamayı, çalışanlarda dili İngilizce olan eğitmenlerle
genel “Agile” farkındalığı yaratmayı mobilden ya da webden sesli ve MentHall ile mentorluk: 2016
ve proje takımlarının temel bilgi görüntülü konuşma pratiği sunan yılında devreye aldığımız
seviyesini artırmayı hedeflediğimiz bir platform olan English Ninjas ile mentorluk programları, 2022
programa önümüzdeki yıl da yaptığımız iş birliği sayesinde 2022 yılında “Birbirinden Öğrenenlerin
devam ederek tüm çalışanlarımıza yılında da çalışanlarımıza İngilizce Buluşma Noktası MentHall” çatısı
yaygınlaştırmayı hedefliyoruz. dil eğitimi imkânı sağladık. İlave altında devam etti. Süpervizyon
2022 yılında Agile Scrum Quick olarak bu yıl konuşma kulüpleri ile toplantılarıyla edinilen ortak
eğitimlerini 300 çalışanımız alt orta, üst orta ve ileri seviyedeki deneyimleri hem katılımcılar
tamamladı. 75 çalışanımıza İngilizce konuşma hem İnsan Kaynakları birimimiz
yeteneklerini geliştirmeleri için 10 ile paylaştık. Bir Bilene Danış
Önde gelen eğitim kurumları ile haftalık okuma, film, kitap, oyun gibi Programı’na 30, Genç Bilenden
iş birliği: Dünyanın önde gelen aktivite serisi düzenledik. Öğren Programı’na 8 kişi katılım
eğitim kurumları ve Koç Holding’in Satış gelişim yolculuğu: Bulunduğu sağladı.

2022 yılında

Agile Scrum

Quick eğitimlerini
300 çalışanımız

tamamladı.