Page 43 - Aygaz Dünyası - Sayı:55
P. 43

• Aygaz Genel Müdürü Gökhan Tezel, her cuma canlı yayın yaparak
              çalışanları güncel durumla ilgili bilgilendirdi ve gelen soruların
              tümünü yanıtladı.

            Eğitim ve gelişim

            • Eğitim ve gelişim içerikleri Ay Learn çatısı altında toplandı.
            • Koç Akademi’den, Aygaz’ın iş birliği yaptığı paydaşlarından ve yurt
              dışından tüm webinar’lar/eğitim fırsatları çalışanlara duyuruldu.
            • English Ninjas online dil öğrenme platformundan bu döneme özel   iletişimi yapıldı ve “Enerjimizle, Önlemlerimizle 1 Aradayız” mesajının
              olarak indirim alındı ve bu fırsat tüm Aygazlılara bildirildi.  altı çizildi.

            Online İK uygulamaları                            Uzaktan çalışma
            • Her yıl bölge ziyaretlerinde ve Genel Müdürlük’te çalışanlarla bire   • Pandemiyle birlikte yeni nesil esnek çalışma modellerinden biri daha
              bir olarak gerçekleştirilen "Aygaz’da Nasıl Gidiyor?" konulu sohbetler   Aygaz’da devreye alındı. Bu kapsamda Aygaz’da Uzaktan Çalışma
              HR Break adıyla dijital ortama taşındı. Tüm bölgelerden Aygazlılarla   uygulaması, pandemi sonrasında da devam edecek şekilde kalıcı hale   41
              görüşmeler devam ediyor.                          getirildi.
            • Üç senedir yürütülen mentorluk ve tersine mentorluk projesi daha
              dijital ve daha çevik bir yaklaşımla yenilendi. Böylece “Birbirinden
              öğrenenlerin buluşma noktası” mottosuyla MentHall ortaya çıktı.
              Süreç online webinar, görüşmeler ve eğitimlerle devam ediyor.

            Normalleşme süreci
            • Çalışanlara ofise dönüşle ilgili anlık bilgilendirme yapıldı; konuyla
              ilgili eğitimler ve kılavuzlar paylaşıldı.
            • Uzun süredir ofiste olmayan Aygazlıların ofise dönmeleri için alınan
              tüm önlemleri önceden görmeleri ve şirkete hazırlıklı gelmeleri için
              bir iletişim planı hazırlandı.
            • Endüstri İlişkileri Yöneticiliği tarafından çalışanlara servislerin temizli-
              ği, oturma planı ve iletişim bilgileriyle ilgili e-posta gönderildi.
            • İlk fazda ofise dönenlere de iletişimi yapılan, şirketteki önlemler ve
              çalışanların dikkat etmeleri gerekenlerle ilgili İSG ve Hijyen Kuralları
              dokümanları tüm Aygazlılara tekrar gönderildi. Ofise dönmeden
              eğitim ve dokümanların izlendiğine/okunduğuna ilişkin online
              taahhütnamenin onaylanması istendi.
            • Şirket genelinde alınan tüm tedbirlerin örnek olarak gösterilmesi
              amacıyla Genel Müdürlük’te hazırlanan bilgilendirme videosunun
   38   39   40   41   42   43   44   45   46   47   48